پرسشنامه با وجدان بودن

نام آزمون

فارسی: پرسشنامه با وجدان بودن

انگلیسی: (Conscientiousness (NEO IP-R Facet

مولفه های مورد سنجش

شایستگی، نظم و ترتیب، وظیفه شناسی، تلاش برای موفقیت، خودانضباطی، اندیشه و تامل

پیشینه

این آزمون توسط گلدبرگ در سال 1992 ساخته شد. آزمون هایی مانند نئو و شخصیت بین المللی اقتباسی از آزمون اصلی گلدبرگ هستند.

تعاریف نظری

با وجدان بودن: باوجدان بودن، نظم و ترتیب

• شایستگی: گم گشتگی، توانایی، شایستگی، كمال گرایی، اثرگذاری
• نظم و ترتیب: نظم، دقت، توجه، تیزبینی
• وظیفه شناسی: مسوولیت پذیری متوسط، وجدان، درستکاری، وظیفه شناسی
• تلاش برای موفقیت: انگیزه، هدف مشخص، پشتکار، تلاش
• خودانضباطی: کوشش، برنامه از پیش تعیین شده، اتمام کار
• اندیشه و تامل:  برنامه ریزی و تفکر قبل از عمل

فرم های دیگر پرسشنامه با وجدان بودن

آزمون فرم کوتاه دارد.

محتوای فایل

فایل پیوست به صورت PDF است و شامل پیشینه، مشخصات آزمون از جمله: ماده ها، مولفه ها، پایایی، اعتبار، هنجار، هنجار ایرانی و منابع آن، پرسشنامه، نمره دهی، تفسیر کوتاه و بلند، و راهنمای تبدیل نمرات به استاندارد است.

سفارش فرمت های مختلف نرم افزار آزمون

برای سفارش نرم افزار آزمون با فرمت Excel یا SPSS از اینجا برنامه مورد نظر را سفارش دهید.

سفارش نرم افزار آزمون

مقالات مرتبط

حق شناس، حسن (1378). هنجاریابی آزمون شخصیتی نئو، فرم تجدید نظر شده. فصلنامه اندیشه و رفتار، سال چهارم. شماره 4، 47-38.

عسگریان، مصطفی و جوادپور شیروان، فریبا. (1391). بررسی ارتباط بین وجدان کاری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش منطقه چهار شهر تهران. فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی، سال هشتم، شماره اول (مسلسل 29)، زمستان.

فقیهی پور، سمیه. فقیهی پور، جواد. آذر افروز، محسن و آتشی، سید حسین. (1391). بررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن. فصلنامه علمی – پژوهشی مدیریت نظامی، مشاره 45، سال دوازدهم، بهار.

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.

آزمون های مرتبط