پرسشنامه شخصیت 16 عاملی کتل

نام آزمون

فارسی: پرسشنامه شخصیت 16 عاملی کتل

انگلیسی: (The Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF

پیشینه

معرفی آزمون

ریموند کتل (1973) این پرسشنامه را با استفاده از فهرست صفات شخصیت که توسط آلپورت و اودبرت (1936) از ادبیات روان شناسی و روان پزشکی تدوین شده بود و شامل 4505 صفت بود تدوین کرد. کتل پس از بررسی های متعدد آزمون را به 16 بعد اساسی تقلیل داد.

هنجارها

کتل ضریب پایایی پرسشنامه را به روش آزمون-آزمون مجدد با فاصله 2 هفته در مورد آزمودنی های کانادایی و آمریکایی برای همه مولفه ها بین 0/61 تا 0/92 بدست آورد.

در ایران برزگر (1375) این پرسشنامه را بر روی 910 دانش آموز دختر و پسر پایه دوم و سوم دبیرستان های شیراز هنجاریابی نمود. متوسط ضریب پایایی به دست آمده با روش آزمون-آزمون مجدد با فاصله زمانی دو هفته برابر با 0/65 و با فاصله زمانی سه مان، 0/52 و با روش همسانی درونی (آلفای کرانباخ) برابر 0/54 گزارش شد.

اعتبار پرسشنامه توسط کتل (1975) مورد تایی قرار گرفته و بسیار بالا گزارش شد.

مولفه های مورد سنجش

عوامل مرتبه اول آزمون شخصیتی کتل (16 PF)

عامل(A): “مردم آمیزی- مردم گریزی” یا “ادواری خویی- گسستگی خویی”؛ عامل(B) “با هوش – کم هوش” یا “هوش عمومی – نارسایی عقلی”؛ عامل(C): پایداری هیجانی یا نیرومندی “من” – نوروز گرایی عمومی یا ناپایداری هیجانی؛ عامل(E): سلطه, استیلا – اطاعت, تسلیم؛ عامل(F): سرزندگی- دل مردگی؛ عامل(G): خلق استوار- خلق نارس و وابسته؛ عامل (H): ادواری خویی متهورانه- گسیخته خویی اساسی, در خودمانی (جسورـ ترسو)؛ عامل(I): حساسیت هیجانی ـ زمختی رشد یافتگی (حساس ـ کله شق)؛ عامل(L) : گسیخته گویی پارانویاگونه – در دسترس بودن اعتمادآمیز (شکاک – زودباور)؛ عامل (M): خیال پردازی ـ اهل عمل؛ عامل(N) : ظرافت کاری – سادگی بی ظرافت؛ عامل(O) :بی اعتمادی اضطراب آمیز (دلهره) – اعتماد توام با آرامش؛ عامل Q1:محافظه کاری؛ عامل(Q2): خودکفایی – ناتوانی در اخذ سیستم( مسلط بر خود – متکی به دیگران)؛ عامل(Q3): مهار کردن اراده و پایداری خلق وخو؛ عامل(Q4): تنش عصبی(مضطرب – آرام)

عوامل مرتبه دوم آزمون شخصیتی کتل (16 PF)

برون گرایی (برون گرایی در برابر درون گرایی)؛ اضطراب: (اضطراب پایین در برابر اضطراب بالا)؛ انعطاف پذیری (انعطاف پذیری در برابر حساسیت عاطفی)؛ استقلال (استقلال در برابر وابستگی)؛ کنترل غرایز: (کنترل بالا در برابر کنترل پایین)؛ سازگاری: (سازگاری در برابر عدم سازگاری)؛ قدرت رهبری : (قدرت رهبری بالا در برابر قدرت رهبری پایین)؛ خلاقیت: (خلاقیت بالا در برابر خلاقیت پایین)

فرم های دیگر پرسشنامه شخصیت 16 عاملی کتل

این آزمون فرم های متعددی دارد.

برای دریافت فرم های دیگر از شرکت روانسنجی آرامیس اینجا آن را سفارش دهید.

سفارش پکیج آزمون

محتوای فایل برنامه Excel شرکت روانسنجی آرامیس

برنامه Excel:

فایل پیوست به صورت  Excel است و شامل صفحه ورود اطلاعات فرد، صفحه سوالات با پاسخ انتخاب گزینه ها، صفحه نتایج نمره و نمودار آزمون است.

کارنامه شامل:

نمرات تراز شده مولفه های مرتبه اول و مرتبه دوم (به تفکیک زنان و مردان)

نمودار مولفه ها

تفسیر کوتاه مولفه های مرتبه اول و دوم برحسب تراز

سفارش فرمت های دیگر نرم افزار آزمون از شرکت روانسنجی آرامیس

برای سفارش نرم افزار آزمون با فرمت SPSS از شرکت روانسنجی آرامیس اینجا برنامه مورد نظر را سفارش دهید.

سفارش نرم افزار آزمون

مقالات مرتبط

برزگر، مجید (1375). هنجاریابی پرسشنامۀ 16 عاملی کتل در دانش آموزان دبیرستان‌های شهر شیراز. (پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی-روانسنجی). دانشگاه علامه طباطبایی، تهران.

Cattell, R. B., & Mead, A. D. (1949). The Sixteen Personality Factor questionnaire (16PF). Champaign: IPAT.

آزمون های مشابه پیشنهادی​